Interne Public Relations und Arbeitszufriedenheit analysiert am Unternehmen ACC Austria

Diese Arbeit behandelt interne PR von Unternehmen und ihre möglichen Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Dabei wird angenommen, dass Information und Kommunikation bei den Mitarbeitern Zufriedenheit hervorruft.
Um herauszufinden, inwieweit die interne PR die Arbeitszufriedenheit beeinflusst, wurde eine schriftliche Befragung von 64 Angestellten des Unternehmens ACC Austria durchgeführt.
Die Untersuchung hat die Annahme bestätigt, dass die interne Information und Kommunikation die Zufriedenheit der Angestellten, im Unternehmen ACC Austria, positiv beeinflusst. Es ging hervor, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Gefühl der Informiertheit ansteigt. Weiters sind Mitarbeiter, die mit der Kommunikation zufrieden sind, auch insgesamt mit der Arbeit zufrieden. Auch in Bezug auf die Funktionen der internen PR hat sich gezeigt, dass mit einer höheren Identifikation, Integration und Motivation auch die Zufriedenheit zunimmt. Ebenso wirkt sich ein höheres Gefühl der Selbstverwirklichung positiv auf die Zufriedenheit aus.
Insofern spielen interne Information und Kommunikation eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Aufrechterhaltung von Zufriedenheit und Motivation bei den Mitarbeitern.