2 Arbeiten zu dieser Suchanfrage im Archiv gefunden:
- Katharina Wögerer: Change Communication von Führungskräften - Mitarbeitern den Unternehmenswandel kommunizieren. In: transfer 14(1)
- Christina Baumgartl: Die Bedeutung des sozialen Kontexts für die Führungskräftekommunikation - Eine positionale Analyse von Führungskräftenetzwerken. In: transfer 18(4)