Die Rahmenbedingungen für Kulturorganisationen haben sich deutlich verändert. Transformationsprozesse wie Digitalisierung, Globalisierung und zunehmende Privatisierung sind nur einige Herausforderungen, denen Kulturorganisationen heute gegenüberstehen. Benötigt werden daher Kulturmanager mit vielfältigen formal-fachlichen und persönlichkeitsspezifischen Qualifikationen. Welche Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden, konnte durch eine Analyse von 700 Stellenanzeigen ermittelt werden, die zwischen 2014 und 2017 veröffentlicht worden. Die Ergebnisse dieser Stellenanzeigenanalyse wurden im Anschluss in die Langzeituntersuchung des Arbeitsmarktes für KulturmanagerInnen eingeordnet und durch eine Onlinebefragung von 163 Personalverantwortlichen der Kulturorganisationen ergänzt. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass auf dem Arbeitsmarkt für Kulturmanager vor allem PC- und IT-Kenntnisse, Berufserfahrung, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen nachgefragt werden.
Qualifikationsanforderungen in der Kultur im Wandel
Eine empirische Untersuchung der Veränderung der Qualifikationsanforderungen im Arbeitsmarkt für Kulturmanager